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보건사업

작업장의 건강과 안전기준을 개발하거나 강화하는 신뢰할 만한 도구를 제공하여 근로자의 상태를 지속적으로 향상시키는 것을 말한다.
건강한 직장은 위험으로부터 자유로울 뿐 아니라 근로자를 만족시키고 자극할 수 있는 환경을 제공한다.(환경적 요소, 조직적 요소, 지역사회적 요소, 사회적 요소, 개인생활습관 등 근로자의 건강에 영향을 미치는 모든 요인)
직장의 모든 직원들에게 물리적, 심리적, 사회적, 조직적인 지원을 제공함으로 직원의 건강과 안전을 지켜주고 향상시킨다.

건강한 직장 만들기 사업은 직장에서의 건강증진체계 개선을 통하여 건강위해요인을 개선하고 물리적·사회적 환경개선, 건강교육, 보건서비스 등 총체적인 서비스를 제공함으로써 직장을 중심으로 한 직장제도 및 직장건강행태 개선을 목적으로 한다.
도봉구는 2005년 건강도시사업을 도입한 이래 버스회사를 대상으로 추진한 시범사업을 거쳐 매년 운수업체를 신규 생활터로 선정하여『건강한 직장 만들기』사업을 지속적으로 추진하고 있으며, 관내 직장인들의 직업 만족도를 향상 시키고 지역사회에 대한 자긍심을 높여 도봉구에서 직장 생활하는 것에 대한 만족도를 높이고자 노력하고 있다.
도봉구 지역특성상 운수업체를 중심으로 건강한 직장 만들기 생활터 사업을 전개하는 이유는 관내 산업체 중 운수업체가 비교적 높은 비율을 차지하고 있으며, 교대근무 및 장기간 앉아서 운전하는 등 근무여건이 열악하고 불건강한 생활을 하기 쉬운 직종이기 때문이다.

안전하고 즐거운 환경에서 만족스럽게 일하는 것이 건강한 생활의 근원이며, 건강한 근로자는 보다 생산적인 일을 담당하며 사업성공에 필수적인 사람으로 경제발전이나 지속적인 개발에 중요한 역할을 담당한다.
운전자들의 불건강한 근로환경과 건강문제가 도시 내 교통질서와 지역주민의 안전을 위협하므로 운수업체를 대상으로 사업을 진행함으로써 사업장에 환경, 시설, 건강생활 등 건강 환경을 제공하여 운전자들의 건강생활실천 향상 및 삶의 질에 대한 만족도를 높이고 건강한 직장 만들기 사업을 다른 사업장으로 단계적으로 확산시키기 위함이다.

선정방법
- 건강한 직장 만들기 사업 참여를 희망하는 관내 사업장은 매년 건강한 생활터 만들기 사업대상 모집 안내가 발표되면 공고내용에 따라 사업계획서를 제출하여야 하며, 선정기준은 종사자 수, 건강환경 개선의지, 건강 프로그램 참여정도, 형평성 등을 참고로 하여 건강도시운영위원회의 심의를 거쳐 신규 생활터를 선정함.
생활터 신청시 다음과 같은 사항을 고려하여 선정합니다.
- 직원 및 대표자의 건강관심 정도
- 직원들의 건강교육, 문화행사 등 참여정도
- 대표자의 건강위해환경개선 의지정도
- 건강 취약집단(형평성) 우대

건강한 직장 만들기 추진내용을 사업기반 마련, 건강 프로그램, 지체역량 강화, 환경개선 사업, 결과분석의 내용을 제공합니다
사업기반 마련	추진위원회	추진위원회 구성 및 정기회의, 임시회의 개최
	요구도조사	건강위해요인 및 건강 요구도 설문조사
	사업홍보	캠페인, 게시판, 현수막, 신문, 홈페이지 등
건강 프로그램	건강실천행사	대사증후군, 비만, 금연, 영양, 치매, 스트레스 등
건강 프로그램	건강강좌	안전교육, 친절교육, 운동교육, 만성질환예방교육, 대화방법, 웃음치료, 치매 및 우울증·스트레스 예방 등
자체역량 강화	건강관리능력	응급처치법, 심폐소생술 실습
자체역량 강화	건강클럽운영	그린택시 홍보단, 운동 동호회 구성 및 운영 등 소그룹 활동
환경개선 사업	환경개선	체력단련실 및 운동시설 설치, 사업장의 내·외부 청결 유지, 건강 휴식공간 및 차량내부 개선, 식당개선, 식수제공 등
환경개선 사업	현판식	건강한 생활터 지정 현판식
결과분석	결과평가	생활터 사업 만족도조사, 건강직원 선발대회 등
결과분석	주민포럼	건강한 생활터 만들기 결과보고회 [주민 포럼]